Все таланты собираются в Москве

Какой работодатель не хочет иметь в штате сотрудников своей компании исключительно профессионалов? Мудрые руководители стараются укомплектовать команду полностью талантливыми и одаренными сотрудниками. Но так ли легко воплотить эту мечту в реальность? Где искать скопление мастеров? Хотите найти хороших специалистов — отправляйтесь в Москву. Этот город с радостью принимает гостей изо всех уголков планеты. А талантливым специалистам особенно радостно распахивает свои объятия.

Начинать поиск персонала в Москве следует с изучения рынка труда. Какие сотрудники чаще всего ищут занятость в столице? На какой размер оклада рассчитывают соискатели? Что могут предложить взамен высокой оплаты труда? Как только работодатель даст уверенные ответы на эти вопросы, в его представлении уже сформируется модель московских претендентов на вакантные места в крупных компаниях. Важно помнить, что нельзя ориентироваться исключительно на лидеров рынка труда, но и особого внимания не заслуживают и отстающие кадры.

Не забывайте, что вам необходимы талантливые специалисты, а не универсальные работники. Узконаправленных сотрудников найти гораздо сложнее, но зато они умеют выполнять свою работу идеально.

Принцип распределения обязанностей по направлениям деятельности приведет к успеху любую компанию, если каждое из вакантных мест займет профессиональный работник. Это равнозначно подходу "разделяй и властвуй". Хотите получать сверхприбыль? Дайте каждому сотруднику тот участок работы, где он сумеет проявить весь свой уровень практических знаний. На конечный результат будут иметь влияние:

• опыт работы;
• любовь к выбранной деятельности;
• трудолюбие;
• время, проведенное в труде на благо компании;
• взаимовыручка;
• идеальные теоретические и практические знания в выбранной специализации.