Работа в Москве
83319
18536
  • Найти работу
  • Найти сотрудника
  • Разместить вакансию
  • Личный кабинет
  • Разместить резюме

Трудоустройство: мнение работодателя

28.07.2014

Трудоустройство: мнение работодателя

Мудрый начальник всегда стремится создать отличную команду из подчиненных ему сотрудников. В ней обязательно присутствие лидера, опытного специалиста и исполнительных работников. Такой состав — идеальное решение для достижения поставленной цели. Но как найти исполнителей всех этих ролей? Следует внимательно присматриваться к каждому кандидату во время собеседования на вакантные должности.

Идентификация лидера

Лидерские качества проявятся у соискателя с первой минуты знакомства с руководителем. Перед вами предстанет человек, которого сложно будет уговорить услышать ваше мнение, у него на все есть свой взгляд, свои идеи, предложения. Хотите проверить претендента на наличие лидерских качеств? Проведите самый простой тест с использованием офисной мебели. Поставьте стул в центр пустого помещения, а остальную мебель разместите возле стенки. Куда сядет пришедший на встречу с вами соискатель? Лидер всегда уверен в себе, поэтому займет центральный стул.

Проверка на опыт

Опытный специалист — более сложная задача для идентификации во время собеседования. Начинайте поиск персонала в Москве с заочного знакомства с каждым кандидатом. Делайте запросы на предыдущие места работы, чтобы убедиться в достоверности указанной в резюме информации относительно опыта. Заодно можно поинтересоваться у бывшего начальника вашего кандидата об особенностях характера уволенного сотрудника, его привычках и причине ухода.

Поставьте перед понравившимися претендентами определенную задачу. Как справится сотрудник с разработкой плана развития предприятия на ближайший месяц? Сумеет ли составить распорядок рабочего дня для персонала? Ответы ищите в результатах труда кандидатов.

Выявление пунктуальности и исполнительности

Исполнительный работник — самая простая загадка, которую предстоит разгадать работодателю во время собеседования. Попробуйте дать претенденту небольшое поручение, которое можно выполнить за несколько минут. Будет ли соискатель достаточно пунктуальным, ответственным и исполнительным в этом испытании?

Опросы Нужно ли указывать в резюме уровень желаемой зарплаты?

Результаты опроса

Найти работуНайти сотрудника