Московские компании распахивают свои двери

Для кого компании, находящиеся в столице России, распахивают свои двери? А кому предлагают искать другие варианты? Ответы на эти вопросы известны опытным работникам крупных предприятий. За доброжелательностью многих работодателей компаний в Москве стоит финансовый и управленческий интерес. Какой руководитель откажется от профессионала с многолетним стажем работы? Сможет ли отказать в попытке занять вакансию талантливому соискателю? Статистические данные гласят о том, что именно эти две категории кандидатов на свободные посты в компаниях и демонстрируют успехи в трудоустройстве.

Мудрый руководитель предприятия никогда не позволит себе некорректное поведение с тем соискателем, который по каким-либо критериям не подходит для определенной занятости. Умение красиво и аргументированно отказать присуще исключительно талантливым управляющим, директорам компаний и собственникам предприятий.

Но возможность отказа в трудоустройстве не означает то, что для молодого соискателя поиск работы в Москве обязательно увенчается поражением. Стоит вспомнить, кто обычно пьет шампанское, чтобы понять принцип поведения претендента, которому по-настоящему нужна работа.

Определенные черты характера станут дополнительным помощником для соискателя:

• воля к победе;
• желание трудиться в конкретной компании;
• умение "обходить острые углы";
• обаяние;
• способность применять теоретические знания на практике;
• отсутствие стеснительности, когда речь идет о профессиональных задачах.

Достаточно обладать минимум двумя характеристиками из этого списка, чтобы повысить уверенность в собственных силах во время трудоустройства. Хотите получить работу в самом крупном городе страны? Тогда не бойтесь поражений, но настраивайтесь исключительно на победу на собеседовании.